Informe de remuneraciones del sector Seguridad de la Información año 2018
Primer estudio comunitario sobre bandas salariales en el sector de seguridad de la información en Chile, basado en datos reales de más de 178 profesionales.
Con gran entusiasmo liberamos el primer estudio de la comunidad, sobre remuneraciones en el sector de la Seguridad de la información.
Muchas veces como profesionales de seguridad de la información nos enfrentamos a una gran interrogante, en el momento de saber ¿cuál es la banda salarial en la cual nos moveremos?, en nuestro desempeño profesional, porque la ayuda es bastante baja y la información difusa, con números arbitrarios que poco se asemejan a realidad, es por esto y como es nuestro estilo, quisimos ayudar a la comunidad, realizando un estudio simple entre Julio a Septiembre del 2018, pero en honor a la verdad, con datos reales de personas que sí trabajan hoy en el circuito de seguridad. Es por eso que con el apoyo de más de 178 personas, es que podemos concluir los siguientes datos, que a continuación se presentan como resultado de nuestra encuesta. Agradecemos a SeguridadyFirewall.cl, Whilolab, Blogdelciso, Lesand, CSA, Owasp, Partyhack y muchos más la colaboración en contestar y difundir esta encuesta. Sin más, comencemos.
El origen de la formación sigue siendo un tema abierto, existen carreras técnicas profesionales como Ing. en conectividad y redes, Ing. en Informática, Analistas programadores, etc, por otro lado las carreras de Ingeniería civil, como Ingeniero civil en informática, Ingeniero civil industrial, Ingeniero civil en telecomunicaciones, Ingeniero civil en computación, etc, como podemos observar en la siguiente figura:
El estudio nos arrojó que para el cargo de CISO, CSO (Gerente, Jefe de seguridad, oficial de seguridad), no tiene mayor relevancia la casa de estudio sino más bien la experiencia y las certificaciones internacionales que uno pueda tener, esto nos lleva a concluir que el cargo más alto en el área lo puede ocupar cualquier persona con la experiencia y las certificaciones que lo respalden.
Si revisamos la fuente laboral, podemos ver que la mayoría de los consultados trabaja en empresas privadas, esto podría indicar que la demanda de talento en ciberseguridad en el sector privado es más grande que el sector público, o la otra cara de la moneda es que las rentas del sector público no son de interés del sector.
Ahora bien tenemos que ser conscientes de que existe un número limitado de empresas de servicios de ciberseguridad, como lo vemos en la siguiente gráfica.
Si hablamos de roles, esto es lo que reflejaron las respuestas de los encuestados:
Aquí encontramos que los roles que más se repiten en la encuesta son los cargos ejecutivos de las organizaciones, CSO, CISO, Gerentes de Seguridad, Jefe de Seguridad, seguidos de cargos como analistas SOC, consultores de seguridad y oficiales de seguridad de la información.
Y la pregunta del millón las bandas salariales:
Conclusiones
Las personas que tienen remuneraciones sobre $3.000.000 poseen una gran experiencia y talento en el área, según vemos la carrera de origen, puede ser suplida por el talento o una gran experiencia, de igual forma es un diferenciador a la hora de postular.
Las certificaciones internacionales los avalan como profesionales destacados en cualquier país donde la certificación tenga representación, invierta a conciencia haga su hoja de ruta.
Si bien no creemos que existan 19.000 puestos de trabajo en el mediano plazo, como muchos medios lo hacen notar, sí notamos entre 40 a 60 ofertas laborales por mes, las cuales tienen buenas remuneraciones y proyección, trabajar en Seguridad de la información aún es un terreno fértil donde se puede crecer.
Algunos consejos
Es importante invertir a conciencia en las certificaciones que pueden ayudarle a llegar al rol que desea ser, es de nuestro interés mostrar qué roles existen y cuánto están ganando para que ustedes colegas puedan guiar bien sus esfuerzos en este mundo de la seguridad que tanto nos apasiona.